
中小企業の事業承継を支援
築いてきた価値を、
次の経営へつなぐ。
最適な事業承継を、
ひとつの窓口で。
専任担当と専門家チーム が、
複雑な要件や企業の資産・価値を整理。
ご相談から次世代への承継まで、
一貫して支援します。
-
税務・財務
の最適解を -
事業承継を
ワンストップで -
若手士業が
長期伴走 -
バックオフィスの
DX・AIで
有利な承継を -
企業価値を
最大化し
次の世代へ
事業承継について、
こんなお悩みは
ありませんか?
-
準備を始めたいが
どこに相談したら
いいか
わからない -
後継者はいるが、
何から始めれば
よいか
わからない -
まだ元気なので、
今すぐ考える
必要性を
感じない -
自社株をどのように
引き継げばよいか
わからない -
相続税や贈与税の
負担が心配 -
会社の不動産や
個人資産が
複雑に絡んでいる -
顧問税理士は
いるが、
承継全体は
相談できていない -
複数の専門家と
個別にやり取り
するのが
難しい
事業承継は、後継者や引退時期が
決まってから始めるものではありません。
将来に少しでも不安を感じたときが、
会社の状況を整理するタイミングです。
なぜ、
事業承継を考える
必要があるのか
事業承継は、
会社を手放すためではなく、
会社を残すための準備です。
会社を次の世代へ残すためには、
元気に経営を続けている
今からの準備が必要です。
準備をしない場合
- 突然の判断が必要になる
- 株式が分散する
- 後継者が決まらない
- 税負担を把握できない
- 会社が混乱する
早めに始めた場合
- 選択肢を比較できる
- 段階的に移行できる
- 後継者を育成できる
- 費用を準備できる
- 関係者に説明できる
早く始める目的は、すぐに後継者や
引退時期を決めることではありません。
選択肢を持ち、自分の意思で判断できる
状態をつくることです。
事業承継には、
複数の課題が関係
します
事業承継では、
会社・資産・人・手続きを
一緒に考える必要があります。
-
経営・組織
後継者・従業員 -
株式・企業価値
株価評価・
株式移転 -
税務・資金
贈与税・相続税 -
借入・個人保証
金融機関との調整 -
不動産・資産
土地・建物・登記 -
法務・許認可
契約・名義変更
事業承継
例えば
株式の移転方法を決める場合
- 後継者に株式を買う資金があるか
- 相続人の間で不公平が生じないか
- 不動産を会社と個人のどちらが持つか
- 借入や個人保証をどう引き継ぐか
- 許認可や契約をいつ変更するか
などを同時に考える必要があります。
複雑だからこそ、個別の手続きだけでなく、
事業承継全体を設計し、
専門家をまとめる役割が必要です。
五十嵐経理事務所の
ワンストップ
事業承継支援
特徴
複雑な事業承継を、ひとつの窓口で。
専任担当と専門家チームが、築いてきた企業の価値を次世代へつなぎます。
-
相談窓口は、
ひとつ。複雑な要件を専任担当が整理し、専門家の調整まで一括して行います。
-
必要な専門家が、
ひとつのチームに。税務・登記・許認可・不動産など、幅広い支援をワンストップで提供します。
-
企業の価値を、
次の世代へ。事業・株式・不動産などを整理し、ビジネスの視点から最適な承継を考えます。
サポート体制
お客様ごとに専任担当がつき、
事業承継に必要な専門家をまとめて連携。
複雑なご相談も、ひとつの窓口で
最後までサポートします。
提供する4つの役割
- 現状を
整理する - 選択肢を
比較する - 承継計画を
つくる - 専門家チームを
進行管理する
専門家チーム紹介
事業承継に
必要な支援を、
計画から実行まで
必要な項目を
カスタマイズしてご提案
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STEP01
現状分析・
会社の棚卸し- 経営者と後継者の意向確認
- 財務・株主構成の確認
- 自社株評価
- 会社・個人資産の整理
- 不動産の確認
- 許認可・契約の確認
- 借入・個人保証の確認
- 課題の洗い出し
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STEP02
承継計画・
税務設計- 承継方法の比較
- 資産の把握と最大化(企業価値の向上)
- 株式移転方法の検討
- 相続税・贈与税などの試算
- 資金計画
- 不動産の取り扱い
- 後継者への権限移行
- 実施スケジュール
- 関係者への説明計画
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STEP03
専門家による
実行支援- 株式の贈与・売買
- 商業登記 / 不動産登記
- 土地・建物の調査
- 許認可の変更・承継
- 相続関連手続き
- 契約の見直し
- 金融機関との調整
- 必要書類の作成
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STEP04
承継後の
経営支援- 新経営者の会計・税務支援
- 月次決算
- 資金繰り管理
- 経営計画
- バックオフィス整備
- 経営状況のモニタリング
- AI導入支援
DX・AI導入で、
次の世代が
経営しやすい会社へ
事業承継は、株式や代表者を
引き継いで終わりではありません。
経理・総務などのバックオフィスや、
社内に蓄積された情報・業務も整理し、
次の経営者が会社の状況を把握しやすく、
経営に集中できる体制を整えます。
-
承継前
会社の中を整理する。

- 属人化している業務の洗い出し
- 紙・Excel・社内資料の整理
- 経理・総務フローの可視化
- 引き継ぐべき情報・ノウハウの整理
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デジタル化・AI導入
業務を仕組みに変える。

- クラウド会計などの導入
- 紙業務・重複作業のデジタル化
- AIを活用した情報検索・資料作成
- 業務フローの効率化・標準化
-
承継後
次の経営につなげる。

- 経営数字を把握しやすい環境づくり
- 新経営者に合わせたバックオフィス整備
- 社員が運用できる仕組みづくり
- 承継後の会計・経営管理を継続支援
五十嵐経理事務所が選ばれる理由
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税務・財務を
起点に全体設計事業承継の重要な判断材料となる、株式評価、税負担、資金計画を最初から計画へ組み込みます。
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専門家を紹介して
終わらない各専門家が同じ方針とスケジュールを共有し、一つのチームとして動きます。
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次世代士業が支える
長期伴走体制経験豊富な税理士と若手世代の専門家が、世代を越えて長く支援します。
-
バックオフィスの
DX・AI導入支援業務効率化・データの資産化を見据え、承継に有利に働くDX・AI導入を支援します。
-
企業価値を最大化し
次の世代へ事業や保有資産をビジネスの視点で整理し、その価値を最大限に生かせる承継を設計します。
事業承継の事例
ご相談から
承継完了までの流れ
- 方法が決まっていなくても相談可能!
- 相談しただけで手続きが始まることはありません。
- 複数の選択肢を比較できるようにお伝えします。
- 支援内容と費用の提示後に契約を判断!
- 必要な支援だけを依頼できます。
STEP 1
無料相談
STEP 2
現状と希望の確認
概算お見積もり
STEP 3
ご契約
STEP 4
会社・株式・
資産の分析
STEP 5
承継方法の比較
STEP 6
計画・
本見積もりの提示
STEP 7
専門家チームに
よる実行
STEP 8
承継完了
完了後も経営相談や
事業改善をサポートします!
よくある質問
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はい。親族、役員・従業員、第三者への承継など、選択肢を比較する段階からご相談いただけます。
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問題ありません。現在の状況を整理し、今後必要になる準備をご説明します。
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相談可能です。現在の顧問税理士との関係を維持しながら、事業承継部分のみを支援する方法も検討できます。
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ありません。必要な支援、期間、費用をご説明したうえでご判断いただけます。
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相談内容は秘密厳守です。関係者へ伝える時期や方法も含めて検討します。
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会社の状況によりますが、株式や資産の移転を伴う場合は、早く始めるほど選択肢が広がります。
